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Maritza Montero. Cap.7 Comunidad y sentido de comunidad.

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  CAPÍTULO 7: Comunidad y sentido de comunidad 7.1. ¿En qué formas ha ayudado a la comprensión del concepto de comunidad y a la relación entre agentes externos e internos la producción de conceptos como el sentido de comunidad (individualmente construido o socialmente compartido: psicológico o cultural)? Este sentido de comunidad, constituido por lo miembros de la comunidad, sintiéndose identificados, parte de un contexto por el cual trabajar juntos para lograr un mejor desarrollo. De esta forma vemos que su existencia indica una orientación positiva que mantiene y fortalece a la comunidad, por el contrario su ausencia generaría desarticulación y destruiría a la comunidad. Además, el cambio de perspectiva del trabajador comunitario, de ver a la comunidad como sentimiento y no como escena o lugar, está relacionado con la identidad, el sentido de pertenencia y el nivel de implicación de los sujetos de la transformación.
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Maritza Montero. Cap.8 La participación y el compromiso en el trabajo comunitario

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  CAPÍTULO 8: La participación y el compromiso en el trabajo comunitario  8.1. ¿Qué intereses económicos se reflejan en la práctica comunitaria? Los intereses económicos reflejados en la práctica comunitaria tienen como participantes las cuentas locales más inmediatas, economías familiares, agentes internos y externos, la economía cognitiva enfocada en innovación e invención, trabajadores asociados y profesionales, activistas económicos, organizaciones de desarrollo comunitario, agentes directos e indirectos (proveedores, empresas: P2P, P2C, C2C). 8.2. En la sociedad actual, ¿con qué grupos se deberá comprometer quien quiera realizar trabajo comunitario? Organizaciones comprometidas con objetivos sociales (voluntariado, servicio público, entre otras) y científicos- técnicos, organizaciones gubernamentales y no gubernamentales. 8.3. ¿Por qué no todas las personas beneficiarías del trabajo psicosocial comunitario participan con la misma asiduidad y grado de intensidad? ¿Por qué ...
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Maritza Montero. Cap.5. Valores y principios orientadores de la psicología comunitaria

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  CAPÍTULO 5: Valores y principios orientadores de la psicología comunitaria  5.1. ¿Qué valor (o valores) considera usted imprescindibles para realizar un trabajo comunitario? Relaciones de respeto : convivencia, dar nuestro punto de vista sin temor de ser juzgados, tomar sus propias decisiones y tener sus propios sentimientos. Trabajo y cooperación : trabajo en común llevado a cabo por las personas de la comunidad e investigadores hacia un objetivo compartido. Democracia y autonomía : toda acción decidida, organizada y realizada con orientación democrática, por y con grupos de la comunidad, a más de emplear sus capacidades, recursos materiales, espirituales y potencialidades.  Conocimiento : saber que mutuamente los agentes internos y externos se influyen con lo que saben, conocen de la situación, y juntos pueden generar un nuevo aporte que apoye a encontrar soluciones para su desarrollo. Corresponsabilidad : compartir la responsabilidad entre los grupos de las comunidad...
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